02 mai 2023
Institut de recherche et d’informations socioéconomiques
Bien avant la pandémie de COVID-19, le Québec était déjà frappé par un manque notable de main-d’œuvre. Dans plusieurs secteurs d’activité, le taux de postes vacants, indicateur privilégié pour estimer ce manque, n’a cessé d’augmenter. En juin 2022, les données de Statistique Canada montraient que 271 195 postes étaient vacants dans la province, ce qui représentait un taux de 6,7%. Quelques solutions ont été mises de l’avant, notamment l’immigration et le retour sur le marché du travail des personnes retraitées. C’est cette dernière solution qui nous intéresse et sur laquelle nous nous penchons dans ce billet.